Sumbardaily.com - Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Padang didorong untuk tidak hanya mengandalkan pelatihan yang difasilitasi pemerintah daerah dalam meningkatkan kompetensi.
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Padang kini mengupayakan pengembangan laman atau situs web Belajar Mandiri Kota Padang untuk memperluas akses pembelajaran bagi aparatur.
Upaya tersebut menjadi bagian dari penguatan budaya belajar berkelanjutan bagi ASN.
Selain mendukung peningkatan profesionalisme dalam menjalankan tugas pemerintahan, pengembangan kompetensi juga berkaitan dengan pemetaan posisi pegawai dalam sistem manajemen talenta di lingkungan Pemko Padang.
Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan Aparatur BKPSDM Kota Padang, Diane Mary mengatakan, peningkatan kompetensi merupakan kewajiban setiap ASN.
Pemenuhan kewajiban tersebut diharapkan mampu meningkatkan kualitas sumber daya aparatur sekaligus mendukung pelaksanaan tugas sesuai kebutuhan organisasi.
"Sesuai ketentuan pengembangan kompetensi ASN, PNS wajib memenuhi minimal 20 jam pelajaran (JP) dalam satu tahun, sedangkan PPPK sebanyak 24 JP dalam satu periode kontrak. Untuk itu, kami mengimbau seluruh ASN agar proaktif mencari informasi dan memanfaatkan berbagai bentuk pembelajaran mandiri guna meningkatkan kompetensinya," katanya, Kamis (16/10/2026).
ASN, katanya, diharapkan aktif mencari kesempatan belajar, termasuk melalui berbagai sumber pembelajaran mandiri yang dapat dimanfaatkan di luar kegiatan pelatihan formal.
Pengembangan kompetensi tidak hanya berkaitan dengan peningkatan pengetahuan dan keterampilan pegawai.
Di lingkungan Pemko Padang, aspek tersebut juga menjadi salah satu indikator penting dalam sistem manajemen talenta ASN.
Pemenuhan kompetensi turut menentukan pemetaan posisi pegawai dalam talent box melalui aplikasi Sistem Informasi Manajemen Talenta (Simata) Kota Padang.
"Dengan demikian, upaya meningkatkan kapasitas diri menjadi bagian penting dalam mendukung pengelolaan dan pengembangan aparatur di lingkungan pemerintah daerah," kata Diane.
BKPSDM Kota Padang mencakup tiga aspek utama dalam pengembangan kompetensi ASN, yakni kompetensi teknis, kompetensi manajerial serta kompetensi sosial kultural.
Kompetensi teknis meliputi aspek struktural maupun fungsional. Sementara itu, kompetensi manajerial dan sosial kultural menjadi bagian lain yang perlu dipenuhi untuk mendukung kapasitas aparatur secara menyeluruh.
Pemenuhan ketiga aspek tersebut diharapkan dapat membantu meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dengan kompetensi yang terus dikembangkan, ASN diharapkan mampu menjalankan tanggung jawab pemerintahan secara profesional.
Untuk mempermudah ASN mengakses pembelajaran, BKPSDM Kota Padang tengah mengupayakan pengembangan situs web Belajar Mandiri Kota Padang.
Platform tersebut direncanakan menjadi sarana untuk memfasilitasi kebutuhan pembelajaran aparatur secara lebih terarah dan mudah diakses.
Namun, proses pengajuan pembuatan situs web tersebut masih berlangsung. Karena itu, ASN dapat memanfaatkan alternatif pembelajaran mandiri yang telah disediakan melalui tautan yang dibagikan di media sosial resmi BKPSDM Kota Padang.
Diane Mary menjelaskan, penyediaan akses pembelajaran menjadi salah satu upaya untuk mendorong ASN lebih proaktif dalam memenuhi kebutuhan pengembangan kompetensi masing-masing.
"Saat ini, kami sedang dalam proses pengajuan pembuatan situs web Belajar Mandiri Kota Padang. Sementara itu, ASN dapat memanfaatkan berbagai tautan pembelajaran mandiri yang telah kami bagikan melalui akun Instagram resmi BKPSDM," ucapnya.
Dengan adanya alternatif tersebut, ASN diharapkan tetap dapat memanfaatkan kesempatan belajar meskipun situs web khusus Belajar Mandiri Kota Padang masih dalam tahap pengajuan.
Inisiatif untuk mencari sumber pembelajaran juga menjadi bagian dari upaya meningkatkan kapasitas diri secara berkelanjutan.
BKPSDM Kota Padang juga mengimbau seluruh ASN agar tidak pasif menunggu pelatihan yang diselenggarakan pemerintah daerah.
Pegawai didorong untuk mencari informasi mengenai berbagai pilihan pembelajaran yang dapat membantu memenuhi kebutuhan kompetensi sesuai bidang tugas masing-masing.
Informasi mengenai pengembangan kompetensi dapat diperoleh melalui situs web maupun akun Instagram resmi BKPSDM Kota Padang. ASN yang membutuhkan penjelasan lebih lanjut juga dapat menghubungi langsung instansi tersebut.
"Informasi lebih lanjut mengenai pengembangan kompetensi dapat diakses melalui situs website maupun Instagram BKPSDM. ASN juga dapat menghubungi langsung BKPSDM Kota Padang apabila membutuhkan informasi terkait," imbuhnya.
Melalui berbagai upaya tersebut, BKPSDM Kota Padang berharap pengembangan kompetensi tidak hanya menjadi kewajiban administratif yang harus dipenuhi setiap pegawai.
Lebih dari itu, kegiatan belajar diharapkan tumbuh menjadi kebiasaan berkelanjutan dalam lingkungan birokrasi.
Budaya belajar yang terus berkembang diharapkan dapat mendukung terwujudnya ASN yang profesional dan kompeten, sekaligus mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas kepada masyarakat. (*)
