Sumbardaily.com, Padang – Pembangunan infrastruktur Tol Trans-Sumatera ruas Padang–Sicincin tidak hanya memperkuat konektivitas antarwilayah, tetapi juga membuka peluang kerja baru bagi masyarakat lokal. PT Hakaaston (HKA), sebagai salah satu entitas di bawah naungan PT Hutama Karya (Persero), memanfaatkan momentum ini untuk memberdayakan tenaga kerja lokal melalui proses rekrutmen yang digelar pada awal 2025.
Langkah ini menjadi bentuk nyata kontribusi industri terhadap penyelesaian masalah ketenagakerjaan di Sumatera Barat (Sumbar). Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2025, sekitar 5,7 persen penduduk usia produktif di provinsi ini masih belum bekerja. Menyikapi tantangan tersebut, HKA membuka seleksi untuk 13 posisi tenaga operasional jalan tol, seperti petugas transaksi, petugas lalu lintas, derek, penyelamatan, hingga tenaga medis.
Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko HKA, M. Izzan Zubair, menjelaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan profesional. "Kami menjalankan prosedur seleksi secara terbuka, adil, dan mengedepankan prinsip profesionalisme. Setiap pelamar memperoleh kesempatan yang setara sejak tahap awal hingga akhir," ujar Izzan.
Rekrutmen tersebut disambut antusias masyarakat. Ribuan pelamar dari berbagai daerah di Sumbar mengikuti seleksi. Setelah proses penilaian yang ketat, hanya sekitar lima persen peserta yang berhasil lolos—setara dengan 94 orang.
"Dari total tenaga kerja yang diterima, sekitar 95 persen merupakan warga Sumbar, dan lebih dari 60 persen berasal dari Padang Pariaman. Hal ini sejalan dengan komitmen HKA untuk mengangkat potensi lokal dan memberikan dampak langsung kepada masyarakat sekitar," tutur Izzan.
Pelatihan dan Transformasi SDM
Tenaga kerja yang terpilih tidak langsung bertugas. Mereka terlebih dahulu menjalani pelatihan intensif selama sebulan yang mencakup layanan pelanggan, penanganan kondisi darurat, serta pemahaman standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku di Jasa Layanan Operasi Tol (JLO) HKA. Selain itu, mereka akan mengikuti pelatihan tahunan dan pelatihan tambahan sesuai spesialisasi masing-masing untuk menjaga mutu layanan.
Transformasi HKA menjadi penyedia layanan operasi jalan tol sejak 2022 menandai babak baru dalam pengelolaan SDM. Dengan jumlah personel sebanyak 1.042 orang pada saat itu, HKA kini telah mengelola 4.348 personel hingga pertengahan 2025. Lonjakan ini mencerminkan tidak hanya pertumbuhan perusahaan, tetapi juga keberpihakan pada penciptaan lapangan kerja yang inklusif dan berkelanjutan.
"Ekspansi ini bukan sekadar pertumbuhan bisnis. Ini adalah bukti konkret bahwa HKA berpihak pada masyarakat. Kami ingin setiap proyek infrastruktur yang kami kelola memberi dampak sosial dan ekonomi secara nyata," tegas Izzan.
Sinergi dengan Pemerintah Daerah
Guna menjaga akuntabilitas dan kelancaran proses, HKA juga menjalin koordinasi erat dengan Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Padang Pariaman. Pemerintah daerah turut mengawasi dan memastikan bahwa mekanisme seleksi berjalan sesuai regulasi.
Selain itu, HKA menggunakan berbagai saluran komunikasi publik dalam menyosialisasikan pembukaan rekrutmen. Penggunaan kanal yang mudah diakses oleh masyarakat dinilai mampu menjangkau calon tenaga kerja secara merata, sekaligus mendorong partisipasi aktif warga lokal.
Sinergi antara dunia usaha dan pemerintah daerah ini tidak hanya mempermudah proses rekrutmen, tetapi juga memberikan nilai tambah bagi masyarakat. Di tengah tantangan ketenagakerjaan nasional, praktik ini menjadi contoh kolaborasi yang menghasilkan manfaat langsung bagi warga setempat. (red)
